為了有效推進(jìn)公司重點方針的落實,以及提升上級管理能力與對下級的培養(yǎng)等目的,在 2015 年下半年中層干部試行基礎(chǔ)上,目標(biāo)管理工作自 2016 年在全公司全面啟動推行。 在 12 月 1 日的說明會后,各部門在 12 月中旬前,根據(jù)總經(jīng)理發(fā)布的 16 年重點方針,進(jìn)行部門目標(biāo)、個人目標(biāo)層層分解。目標(biāo)明確后,自明年一月開始要求嚴(yán)格按目標(biāo)要… [查看詳情]